在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，人才困局已成為制約企業(yè)發(fā)展的核心瓶頸之一。如何精準(zhǔn)識(shí)別人才、系統(tǒng)化培養(yǎng)梯隊(duì)、高效留存核心力量？同鑫科技商學(xué)院以一場(chǎng)聚焦實(shí)戰(zhàn)的人才盤點(diǎn)培訓(xùn)沙龍活動(dòng)，為制造型企業(yè)交出了一份“人才破局指南”。

【大咖云集，共話人才管理新范式】

2025年12月9日，為賦能企業(yè)發(fā)展，同鑫科技商學(xué)院以“輕量盤點(diǎn)·精準(zhǔn)育人·高效留才”為主題，舉辦了一場(chǎng)聚焦制造型企業(yè)人才管理痛點(diǎn)的深度沙龍活動(dòng)。

本次活動(dòng)不僅特邀高校教授及實(shí)戰(zhàn)派顧問專家聯(lián)袂授課，還邀請(qǐng)了多家制造業(yè)資深高管共同探討，深入了解企業(yè)的人才現(xiàn)狀和管理需求，助力企業(yè)快速掌握人才盤點(diǎn)核心方法論，為企業(yè)提供了一場(chǎng)從理論到工具、從案例到落地的全鏈路解決方案！

丨上午場(chǎng)：系統(tǒng)化人才盤點(diǎn)，解鎖中小企業(yè)破局密碼

同鑫商學(xué)院顧問專家龔教授（東莞理工學(xué)院人力資源教授）以“破解制造企業(yè)人才困局”為題，直擊企業(yè)痛點(diǎn)，層層遞進(jìn)解析人才盤點(diǎn)的核心邏輯，掌握人才盤點(diǎn)系統(tǒng)化路徑：

為什么需要人才盤點(diǎn)？——支撐戰(zhàn)略敏捷性、促進(jìn)人效最大化、從經(jīng)驗(yàn)管人到科學(xué)用人，避免“錯(cuò)配成本”

核心邏輯是什么？——以戰(zhàn)略解碼為起點(diǎn)，聚焦‘冰山模型’深層要素，通過九宮格實(shí)現(xiàn)人才分類管理，形成‘盤點(diǎn)-發(fā)展-流動(dòng)-繼任’的閉環(huán)機(jī)制

如何落地？——結(jié)合同鑫人才盤點(diǎn)系統(tǒng)與真實(shí)案例，拆解“輕量化、可操作”的盤點(diǎn)工具包，為企業(yè)提供了如何系統(tǒng)化開展人才盤點(diǎn)的落地路徑

下午場(chǎng)：實(shí)戰(zhàn)賦能，工具+案例雙輪驅(qū)動(dòng)

丨下午場(chǎng)：實(shí)戰(zhàn)賦能，工具+案例雙輪驅(qū)動(dòng)

下午的培訓(xùn)則由資深顧問專家唐三明老師接力進(jìn)行，以“戰(zhàn)略視角下的人才盤點(diǎn)”為主題：

從企業(yè)戰(zhàn)略高度解構(gòu)人才盤點(diǎn)邏輯，系統(tǒng)梳理人才盤點(diǎn)的整體思路與全流程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，通過真實(shí)案例的復(fù)盤與總結(jié)，深度剖析人才盤點(diǎn)如何與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)動(dòng)，讓企業(yè)明確人才盤點(diǎn)如何精準(zhǔn)匹配戰(zhàn)略發(fā)展，真正服務(wù)于長(zhǎng)遠(yuǎn)增長(zhǎng)。

隨后，由同鑫團(tuán)隊(duì)重磅展示了新一代人才盤點(diǎn)系統(tǒng)與智能測(cè)評(píng)工具，以“數(shù)字化+管理咨詢”雙引擎驅(qū)動(dòng)人才管理變革：

人才盤點(diǎn)系統(tǒng)：支持多維度數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)分析，一鍵生成人才九宮格，實(shí)現(xiàn)從“經(jīng)驗(yàn)判斷”到“數(shù)據(jù)決策”的跨越；

人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)：覆蓋領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)技能、性格特質(zhì)等等場(chǎng)景測(cè)評(píng)，通過AI算法精準(zhǔn)評(píng)估員工能力、潛力與價(jià)值觀匹配度，為人才選拔、培養(yǎng)提供科學(xué)依據(jù)；

標(biāo)桿案例解析：以某制造業(yè)龍頭企業(yè)的轉(zhuǎn)型實(shí)踐為例，展示如何通過“HR數(shù)字化+管理咨詢”實(shí)現(xiàn)降本增效和人才戰(zhàn)略落地，現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)紛紛表示“看到了可復(fù)制的成功路徑”；

思維碰撞：高管、專家共話人才未來

沙龍?zhí)貏e設(shè)置開放式交流環(huán)節(jié)，企業(yè)高管與專家顧問圍繞“人才盤點(diǎn)中的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)”“數(shù)字化工具如何落地”等議題展開深度探討，專家團(tuán)隊(duì)針對(duì)企業(yè)代表提出實(shí)際管理中的困惑逐一解答并給出針對(duì)性建議。

同鑫團(tuán)隊(duì)也認(rèn)真傾聽客戶需求，現(xiàn)場(chǎng)收集企業(yè)反饋，針對(duì)產(chǎn)品功能優(yōu)化、服務(wù)場(chǎng)景拓展等提出改進(jìn)方向，真正實(shí)現(xiàn)“以用戶需求驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代”。

總經(jīng)理戰(zhàn)略分享，共啟未來新篇章

活動(dòng)尾聲，同鑫總經(jīng)理上臺(tái)總結(jié)，回顧同鑫從單一hr系統(tǒng)提供商向“數(shù)字化+管理咨詢”綜合服務(wù)商的轉(zhuǎn)型歷程，并公開未來發(fā)展規(guī)劃：持續(xù)深耕制造業(yè)場(chǎng)景，深化AI技術(shù)應(yīng)用，融入專業(yè)管理咨詢，打造更智能的人才管理生態(tài)，讓與會(huì)企業(yè)看到同鑫的成長(zhǎng)潛力與長(zhǎng)期合作價(jià)值。

【同鑫商學(xué)院：長(zhǎng)期陪跑，持續(xù)賦能企業(yè)】

作為制造業(yè)數(shù)字化人才管理領(lǐng)域的先行者，同鑫科技始終以“提升組織績(jī)效，開發(fā)人才潛能”為使命。未來，同鑫商學(xué)院將推出更多系列培訓(xùn)沙龍，覆蓋薪酬績(jī)效、組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等模塊，助力企業(yè)構(gòu)建人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。